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| 沂龙水表有限公司是专业化研制开发电子计量仪器仪表的技术型企业，以技术研究出身的领导者将其严谨务实的优良作风结合于企业管理，同时汲取行业内优秀的管理方法和技术，结合自身的发展加以创新，形成了“勇猛精进，追求顶巅”的企业精神；“以创新的思想、先进的技术满足用户对优质产品及高效服务的期盼”的企业目标；“务实进取”的企业理念。 |
| 第一节 勇猛精进，追求顶巅 企业的发展与人的成长同样是需要有一种精神的，沂龙水表的精神就是—勇猛精进，追求顶巅。沂龙水表的理解是：以年轻的心态奋勇向前，培养精益求精的品格达到自我价值的顶峰。 企业由人来建造，企业文化是将员工的个人追求融入到企业的长远发展中。沂龙水表的企业精神表达了沂龙水表人蓬勃向上、精益求精的态度，指引着沂龙水表人与时代同步前进，在自我否定中不断创新，激励员工为实现自我发展在企业的舞台上尽情挥洒。。 第二节 以创新的思想、先进的技术满足用户对优质产品及高效服务的期盼 沂龙水表公司一直大力倡导“创新先行，客户至上”的经营观念，具体含义是： 创新先行 战略创新 沂龙水表电子在面对前景广阔的市场的同时也遇到了前所未有的挑战与竞争，企业根据市场的发展需求和企业的实际，提出创建了一个学习型到自我成长型的组织架构规划。意识应为企业发展的需要服务，正是因为企业有了这样的机制，才能够高瞻远瞩，不断地进行战略创新，始终走在行业发展的前沿，使企业的发展始终具有正确的战略指针。 管理创新 在通过ISO9001—2000质量管理体系认证之后，公司将企业的各项管理纳入法制化轨道，实施了规范化管理，逐条逐项制定工作措施，细化职能。敦促员工由被动工作向主动工作转变；由对人负责向对事负责转变；由对直接上级负责向对内外客户负责；由封闭管理向开放管理转变；由随机管理向定量管理转变。几大举措为企业带来前所未有的新局面。 机制创新 本着“以人为本，育人为先”的观点，我公司大力实施“素质工程”，将绩效考核引入公司管理。委托培训高级经理人，同时对员工进行定期职业培训、法规培训。沂龙水表为每位员工提供机会，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，为员工提供“没有天花板的舞台”。 科技创新 “立足市场，推陈出新”突出信息化管理，在设备状态良好的前提下推广新技术，奖励员工合理化建议，通过不断的技术更新使得企业在业界始终处于领先地位，同时占领了相对多份额的市场。 客户至上 沂龙水表公司强调客户至上，以顾客满意作为企业追求具体体现： 对待终端客户： 建立定期的征询制度积极主动的征询客户需求；调整自我适应客户需求的变化；将对客户服务的最终结果与岗位责任挂钩，落实到绩效考核中。 标准：方便客户，让客户满意 对待合作伙伴： 公正对待中间代理商；商务红利讲求信誉；发货运输充分考虑客户，及时沟通。 标准：双赢 对待上下级： 上级安排任务清晰、明确并创造相应条件；对下级请求不表现拖延、怠慢情况；下级提出需求时，要充分说明理由，便于上级考虑决定。 标准：双方易于接受的管理和被管理 培养内部客户意识 认真、严格、主动、高效；体现职位价值；提高企业内部客户满意 标准：和谐共进 第三节 务实进取 “务实”精神的体现：不要光说不练的假把式，制定工作规划或方案，不仅考虑应该做什么，更要考虑现有的资源及可运作的投入等，稳扎稳打一步走稳了再起另一只脚。 “进取”精神的体现：所有员工都要积极进取，主动接受任务，知难而不推诿；主动承担责任，勇挑重担，在工作中主动提升目标，寻求突破。 |